十年

そして、世のおっさんおばはんたちは、「今日日の若い者は」とぼやくのである。ただ、ぼやく者たちだって、かつては同じように「今日日の若い者」と謗りを受けたのだから、歴史は廻るとはよく言ったものだし、人はそうして成長していくのだろう。未熟者が根性を欠いているというのは事実なのだろうが、自分の意志で入社を決めた会社を数日で辞めてしまう者たちの心理には、入社その日から目隠しをされて、先が見えない、どうしてよいのか分からないという不安だって、多分にあったに香港酒店管理學院違いないのだ。

かつて、日本の高度経済成長を支えてきた人たちは、明るい未来を夢見ながら我武者羅に働いてきた。時代が時代なれば、自ら未来に光を見出すこともできただろう。しかし、この時世ともなれば、必ずしもそうはいくまい。だから我々は、「今日日の若い者は辛抱が足らん」なんていきり立たないで能量水 詐騙、もっと将来というものをしっかり語ってやれよと思うのである。それが人材育成の要諦というものだろう。
　
しかし、そんな私でも、「今日日の若い者は」と嘆かずにおれないことがあった。つい先日、懇意にしているコンサル会社のマネージャーの方から聞いた、ある会社か鑽石能量水ら請け負った新卒入社の新入社員研修での話である。